
企業の優劣は人材によって決まります。
部下を育成したくても十分な時間が取れなかったり、やり方がわからなかったり。
有能な社員を原石のままにしていませんか?
私どもサンワグループではこのような中小企業の永遠の課題に対して、「中小企業ならではの」やり方で改善を進めてきました。
そのノウハウを「一般社団法人サンワビジネスクール」として構築し、皆様の人材育成のお役に立ちたいと思っています。
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企業の優劣は人材によって決まります。
部下を育成したくても十分な時間が取れなかったり、やり方がわからなかったり。
有能な社員を原石のままにしていませんか?
私どもサンワグループではこのような中小企業の永遠の課題に対して、「中小企業ならではの」やり方で改善を進めてきました。
そのノウハウを「一般社団法人サンワビジネスクール」として構築し、皆様の人材育成のお役に立ちたいと思っています。
新入社員の皆さまも、もうだいぶ職場になれたころでしょうか?もしかしたら、職場にとけ込むことが、精一杯で、まだまだ自分ひとりでは業務を遂行することが難しいという方の方が多いかもしれません。 正直なところ、新入社員に対して …続きを読む
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いまや世界中がすっかりデジタルの世界。パソコンはもちろん電話から家電からIoTの表すとおり デジタルにかかわりのない存在は皆無と言ってもいいかもしれません。 昨今は「10年後にAI(人口知能)に仕事を奪われる」「10年後 …続きを読む
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