企業の優劣は人材によって決まります。
部下を育成したくても十分な時間が取れなかったり、やり方がわからなかったり。
有能な社員を原石のままにしていませんか?
私どもサンワグループではこのような中小企業の永遠の課題に対して、「中小企業ならではの」やり方で改善を進めてきました。
そのノウハウを「一般社団法人サンワビジネスクール」として構築し、皆様の人材育成のお役に立ちたいと思っています。
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企業の優劣は人材によって決まります。
部下を育成したくても十分な時間が取れなかったり、やり方がわからなかったり。
有能な社員を原石のままにしていませんか?
私どもサンワグループではこのような中小企業の永遠の課題に対して、「中小企業ならではの」やり方で改善を進めてきました。
そのノウハウを「一般社団法人サンワビジネスクール」として構築し、皆様の人材育成のお役に立ちたいと思っています。
パソコンは一人一台以上、スマホ等のモバイルデバイスの普及によって、日常的にインターネットの世界とふれる時代となりました。それに伴って、年代や社会的地位を問わずSNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)が一般的に利用 …続きを読む
引き続き、資格取得にチャレンジ…今回は、結果報告をしたいと思います。 以前のコラムでも書きました通り、FOM出版からでている「MOS Excel 2016対策テキスト&問題集」を使用して、独学勉強をしました。試験の出題範 …続きを読む
気持ちよく会話が出来る人は、周りにひとが集まってきますね。それは、必ずしもアナウンサーのように発音や滑舌がよいからではないし、タレントのように面白い話題が豊富だからというものでもありません。 なぜでしょうか。 基本的には …続きを読む
新入社員の皆さまも、もうだいぶ職場になれたころでしょうか?もしかしたら、職場にとけ込むことが、精一杯で、まだまだ自分ひとりでは業務を遂行することが難しいという方の方が多いかもしれません。 正直なところ、新入社員に対して …続きを読む